이 블로그는 사회복지 현장에서 경험하는 조직문화와 관계,
그리고 사람을 지원하는 과정에서 나타나는 다양한 생각을 기록하는 공간입니다.
사회복지 현장에서 일하며 느끼는 조직의 모습과 조직문화에 대한 고민을
책과 현장의 경험을 바탕으로 정리하고 있습니다.
청년 지원금 월세부터 목돈까지! 2026년 청년이라면 꼭 챙겨야 할 지원금 5가지
매년 새롭게 개편되는 정부 정책 속에서 청년 지원제도는 사회에 첫발을 내딛는 청년들에게 가뭄의 단비 같은 역할을 합니다. 하지만 생각보다 많은 청년들이 자신이 지원 대상에 해당하는지조차 몰라 매년 준비된 혜택을 놓치곤 합니다. 주거비 부담 완화부터 직...
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사회복지 조직에서 신뢰라는 단어는 자주 언급되지만, 그것이 실제로 어떻게 만들어지는지에 대해서는 깊이 이야기되지 않는다 . 대부분은 그저 '있으면 좋은 것' 정도로만 이해되기 쉽다. 그러나 현장에서 일하는 사람들은 시간이 지나면서 한 가... -
사회복지 조직에서 발생하는 많은 갈등은 악의에서 시작되지 않는다. 오히려 대부분은 일을 더 잘하려는 마음, 즉 '선한 의도'에서 비롯되는 경우가 많다 . 책 『강인함의 힘은 이런 상황을 이해하기 위해 '의도'와 '영... -
사회복지 현장은 입주인의 불안과 분노 같은 날 것의 감정이 매일같이 부딪히는 곳이다 .그래서 타인의 감정을 내 것처럼 느껴지는 '감정 동조' 때문에 심리적으로 지치기 쉬운 환경이기도 하다. 이런 상황에서 우리에게 필요한 것은 무조건 참...